Vielleicht kennen Sie das ja, Sie kommen morgens ins Büro und es ist nichts mehr wie es war. Sie sind gefordert, die Digitalisierung voranzutreiben, die Positionierung zu überdenken, das Homeoffice einzuführen, es mit allen Mitarbeitern vorzubereiten und dabei noch die Stimmung hochzuhalten.

 

Mit diesen 4 Modulen bleiben Sie auch

zukünftig wettbewerbsfähig!

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   Beratung & Organisationsentwicklung 

FÜHREN MIT ZUKUNFTSWISSEN

Was zukunftsorientierte Führungskräfte heute wissen sollten 

Erfolgreiche Führungskräfte verfügen heute über eine hohe Visionsfähigkeit und Verständnis über das, was die Zukunft ausmacht. Sie denken abseits altbekannter Denk- und Entscheidungsmuster die Zukunft proaktiv voraus. Es gelingt ihnen, mit fundiertem Zukunftswissen, Chancen auszumachen und Orientierung zu geben - denn Zukunft hat, wer sie macht! 

Nutzen: 

  • Zukunftswissen Megatrend-Gallery: 70 Megatrends, die unsere Zukunft bestimmen 

  • Mit Post-Corona-Szenarien eigene Zukunftsannahmen und Strategien validieren 

  • Innovationskraft innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufspüren
    (Opportunity Scouting) 

  • Methoden und Tools zur aktiven Zukunftsgestaltung und zum Denken in Alternativen

ERFOLG DURCH RESILIENZ

Wie wir im Wandel leistungsfähig bleiben

Es gibt eindeutige Schlüsselfaktoren für die Stärkung der Widerstandsfähigkeit. Wie die Umsetzung in der Praxis aussieht, hängt von der Situation, den Strukturen und anstehenden Herausforderungen ab. Deshalb braucht Resilienz keine Standardlösungen, sondern Individualität, in der sich die persönlichen Bedürfnisse wiederfinden. 

Nutzen: 
 

  • Zukunftsängste abbauen, Potenziale entfalten und Leistungsfähigkeit gewinnen 

  • Mit Lösungsorientierung und einem positiven Mindest Krisen bewältigen 

  • Arbeitsfähigkeit und Energie erhöhen, um produktiv zu sein 

  • Verantwortungsbereitschaft steigern und Engagement stärken 

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ERFOLGSFAKTOR RAUMGESTALTUNG

Wie wir die Arbeitsräume der Zukunft wirkungsvoll gestalten

Die neuen Arbeitswelten eröffnen Unternehmen und Mitarbeitenden neue Möglichkeiten und Chancen. Doch wie gelingt es, in Zeiten von Home-Office, Mobil-Office & Co. Inspiration und Leistungsfähigkeit zu fördern? Die Antwort ist eine individuelle und agile Unternehmensarchitektur, die entdeckt werden will. 

Nutzen: 
 

  • Arbeitsräume gestalten, sodass Menschen ihre Potenziale entfalten können

  • Effektive Office-Konzepte und zukunftsweisende Mobilitätsformen 

  • Störfaktoren erkennen, Reibungsverluste reduzieren und Raum für Ideen schaffen

  • Arbeitsplätze als Erfolgsbeschleuniger in der modernen Arbeitswelt

MIT SOUVERÄNITÄT ZUR ZUKUNFTSFÄHIGKEIT

Wie wir mit Leichtigkeit durch die moderne
Arbeitswelt navigieren

Die zunehmende Komplexität und Dynamik im Business stellt Unternehmen und Beschäftigte heute vor große Herausforderungen. Wer zukunftsfähig bleiben will, muss mit den neuen Rahmenbedingungen gut umgehen können, damit die Mitarbeiter Spaß am Wandel haben und mit Motivation und Begeisterung mit auf die digitale Reise gehen.

Nutzen: 
 

  • Chancendenken verinnerlichen und Begeisterung für Neues entwickeln 

  • Positives in Bewegung setzen und sich offen auf Veränderungen einlassen

  • Neue Herausforderungen mit Gelassenheit und Souveränität angehen 

  • Mit Humor und Leichtigkeit Teamspirit und Innovationskraft beflügeln

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Genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt: Wählen Sie zwischen unseren beliebten Seminarpaketen (Dauer: 4 Tage oder 8 Tage) und individuelle Beratungsangebote für Ihre Organisation mit nachhaltiger Begleitung.

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Top – Expertinnen verkörpern die Facetten von New Work – lebendig und auf den Punkt gebracht.

Diana Wolf-Dolgner ist Geschäftsführerin von Market & Beyond, der Management-beratung für Foresight. Market Intelligence & Business Innovation. Zuvor war sie über 15 Jahre in leitender Funktion bei inter-nationalen Konzernen tätig u.a. als Director Market & Economic Research, Future Management bei Rolls-Royce Land & Sea. Als Expertin für Zukunfts-management ist sie im Coaching & Leadership Training an Hochschulen und Managementinstituten tätig sowie in Fachgremien und Startup-Jurys (z.B. Climate-KIC) gefragt.

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Christel Zeyßig entwickelt seit 2014 als Business Coach Unternehmen, Organisationen und Menschen weiter und sorgt für mehr Resilienz. Aus über 25 Jahren Führungserfahrung in der Medien- und Kulturbranche und ihren Studien Marketing, Kommunikation und Kultur etzt die Kommunikationsexpertin in ihren Trainings auf eine Praxisorientierte Arbeit. Sie baute für eien öffentlich-rechtlichen Sender den nationalen und regionalen Werbe-zeitenverkauf auf und war dort als Group Head Business Development tätig.

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Iris Kathmann ist Geschäftsführerin von RAUMEXPOSÉ und beschäftigt sich als Architektin seid 12 Jahren mit der Frage, wie können wir unsere Räume so gestalten, dass sie uns aktivieren. Ihr liegt ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur am Herzen, den sie in Ihre Arbeit integriert. Es ist ihr eine Herzensangelegenheit, Mitarbeiter mit Ihrer Umgebung so zu verbinden, dass sie motiviert, engagiert und konzentriert arbeiten können und somit den Unternehmenserfolg sichern. 

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Ihre Expertinnen für die moderne Arbeitswelt –
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Fotos © photoart-hund

Diana Wolf-Dolgner

Führen mit

Zukunftswissen 

Iris Kathmann

Erfolgsfaktor

Raumgestaltung 

Christel Zeyßig

Erfolg durch Resilienz 

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