Vielleicht kennen Sie das ja, Sie kommen morgens ins Büro und es ist nichts mehr wie es war. Sie sind gefordert, die Digitalisierung voranzutreiben, die Positionierung zu überdenken, das Homeoffice einzuführen, es mit allen Mitarbeitern vorzubereiten und dabei noch die Stimmung hochzuhalten.

 

Mit diesen 4 Modulen bleiben Sie auch

zukünftig wettbewerbsfähig!

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Diana Wolf-Dolgner ist Geschäftsführerin von Market & Beyond, der Management-beratung für Foresight. Market Intelligence & Business Innovation. Zuvor war sie über 15 Jahre in leitender Funktion bei inter-nationalen Konzernen tätig u.a. als Director Market & Economic Research, Future Management bei Rolls-Royce Land & Sea. Als Expertin für Zukunfts-management ist sie im Coaching & Leadership Training an Hochschulen und Managementinstituten tätig sowie in Fachgremien und Startup-Jurys (z.B. Climate-KIC) gefragt.

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Christel Zeyßig entwickelt seit 2014 als Business Coach Unternehmen, Organisationen und Menschen weiter und sorgt für mehr Resilienz. Aus über 25 Jahren Führungserfahrung in der Medien- und Kulturbranche und ihren Studien Marketing, Kommunikation und Kultur etzt die Kommunikationsexpertin in ihren Trainings auf eine Praxisorientierte Arbeit. Sie baute für eien öffentlich-rechtlichen Sender den nationalen und regionalen Werbe-zeitenverkauf auf und war dort als Group Head Business Development tätig.

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Als CEO eines bekannten Modelabels war Yvonne Villiger unter anderem 6 Jahre für das Key Account Management verantwortlich. In dieser Zeit hat sie eindrücklich gezeigt, wie Souveränität und Humor die Führungsrolle stärkt. Das Ergebnis: Sie hat in kürzester Zeit den Umsatz gesteigert und zahlreiche neue Kunden gewonnen – und das mit viel Spass an der Arbeit und hochmotivierten Teams! Inzwischen hat sie zwei Bücher darüber geschrieben, selbst Humortechniken entwickelt und liefert nachhaltige Denkanstösse, sowie wertvolle Handlungsimpulse für den Berufsalltag.

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Iris Kathmann ist Geschäftsführerin von RAUMEXPOSÉ und beschäftigt sich als Architektin seid 12 Jahren mit der Frage, wie können wir unsere Räume so gestalten, dass sie uns aktivieren. Ihr liegt ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur am Herzen, den sie in Ihre Arbeit integriert. Es ist ihr eine Herzensangelegenheit, Mitarbeiter mit Ihrer Umgebung so zu verbinden, dass sie motiviert, engagiert und konzentriert arbeiten können und somit den Unternehmenserfolg sichern. 

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Yvonne Villiger

Mit Souveränität

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